Dummy

Inno wacje

Inno wacje

Przetwórstwo tworzyw sztucznych

Państwa wymagania są w dobrych rękach

Jako dostawca systemowy w sektorze tworzyw sztucznych charakteryzujemy się elastycznością, doświadczeniem i szybkością.

Odkryj Coko

Prototypy, małe serie, duże serie i własna produkcja narzędzi

Niezależnie od sektora, realizujemy projekty na czas

Szybki czas reakcji dzięki wydajnym procesom między działami

Pracownicy

Zespół jest naszym największym atutem – to się nigdy nie zmieni. Wysoko wykwalifikowani pracownicy są synonimem jakości naszej pracy. Ekspertyza i motywacja są kluczowymi czynnikami sukcesu. Aby utrzymać i poszerzać naszą wiedzę, konsekwentnie koncentrujemy się na dalszych szkoleniach i kwalifikacjach. Nasi pracownicy są wspierani przez system rozwoju i kształcenia ustawicznego. Jako organizacja oferyjąca szkolenia swoim pracownikom dajemy młodym ludziom perspektywy – a tym samym zabezpieczamy przyszłość naszej firmy i branży. Szkolenia i kształcenie ustawiczne są tak samo częścią naszej kultury korporacyjnej, jak współpraca z uniwersytetami i studentami.

Siła zespołu jako czynnik sukcesu

Równe szanse, bez żadnego ‘ale’

W Coko komunikujemy się na równych warunkach. W końcu udana praca zespołowa jest możliwa tylko przy wzajemnym szacunku. Nikt nie jest dyskryminowany ze względu na kolor skóry, religię lub płeć - ponieważ różnorodność i równość szans to dla nas nie tylko zobowiązania prawne, ale oczywistość.

Równe traktowanie pracowników jest podstawowym warunkiem wstępnym dla wszystkich decyzji biznesowych, w szczególności działań personalnych, i jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników i dostawców.

Potępiamy uprzedzenia i wolimy wykorzystywać zalety: dzięki różnorodnym umiejętnościom językowym i kompetencjom kulturowym nasi pracownicy z powodzeniem przyczyniają się do utrzymywania i rozszerzania naszych międzynarodowych kontaktów z klientami.

Zdrowie dzięki bezpieczeństwu

Bezpieczeństwo i zdrowie naszego zespołu jest naszym najwyższym priorytetem. Ciągłe innowacje techniczne, stale automatyzowane przepływy pracy i stale rosnąca presja konkurencyjna stawiają nasz zespół przed dużymi wyzwaniami.

Aby zapobiec przeciążeniu psychicznemu i fizycznemu, wraz z wdrożonym programem bezpieczeństwa pracy utworzono wewnętrzną grupę roboczą "Zdrowie".